Ingénieur Full Stack / Full-Stack Engineer (Ruby on Rails)- à distance - États Unis, Canada/Remote

Ingénieur Full Stack - à distance - États Unis, Canada

Chez Meraki, nous rendons les TI plus faciles, plus rapides et plus intelligentes. Nos équipes full stack construisent et entretiennent notre application Web, laquelle gère des millions d'appareils réseau depuis notre nuage. Nos clients utilisent le tableau de bord Meraki pour surveiller et configurer une infrastructure informatique critique qui dessert des dizaines de millions de personnes au quotidien.

En votre qualité d'ingénieur Full Stack chez Meraki, vous collaborerez avec les ingénieurs en micrologiciel pour concevoir, planifier et construire de nouvelles fonctionnalités pour nos clients.  Avec le concours de chefs de produit et de concepteurs d'UX, vous élaborerez des flux de travail intuitifs et performants pour résoudre des problèmes majeurs rencontrés par les professionnels de l'informatique du monde entier.

Les équipes chargées des tableaux de bord de produits Meraki sont des équipes de petite taille, qui évoluent rapidement et s'efforcent de rendre nos produits uniques en équilibrant leurs capacités riches en fonctionnalités et leur simplicité. Vous développerez les outils grâce auxquels nos clients configurent et surveillent les appareils réseau dans le monde entier. Nos ingénieurs full-stack maîtrisent un large éventail de concepts CS et sont ravis de pouvoir sauter d'un langage à l'autre, d'une plateforme à l'autre et de tous les niveaux de la pile Meraki !

Vos fonctions :

Développer les outils par lesquels nos clients peuvent configurer et surveiller les appareils réseau dans le monde entier.

• Collaborer avec les ingénieurs en micrologiciel pour concevoir, planifier et créer de nouvelles fonctionnalités de base des produits pour nos clients.
• Avec le concours de chefs de produit et de concepteurs d'UX, vous élaborerez des flux de travail intuitifs et performants pour résoudre des problèmes majeurs rencontrés par les professionnels de l'informatique du monde entier.
• Responsable de l'élaboration et du développement de projets technologiques à fort impact.
• Impliqué dans la résolution de certains des problèmes complexes liés à l'échelle.
• Responsable de la stabilité de notre produit en mettant l'accent sur le client.
• Partager vos connaissances en organisant des « brown bags lunches », des conférences techniques et en évangélisant les méthodologies standard d'ingénierie.

Vous êtes un candidat idéal si :

Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans l'écriture d'un code de production professionnel.

• Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans les technologies Web backend, comme Ruby on Rails.
• Vous pouvez mettre en œuvre une conception de base de données de qualité dans une base de données relationnelle (nous utilisons Postgres).
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans la création d'interfaces utilisateur Web enrichies avec React (et Redux) ou des environnements similaires.
• Vous avez de l'expérience dans la conception orientée client
• Vous vous épanouiriez au sein d'une équipe d'ingénieurs de petite taille et seriez enthousiaste à l'idée de résoudre des problèmes ouverts dans l'ensemble de la pile.
• Vous êtes désireux de progresser dans votre carrière. Nous sommes à la recherche de chefs de file, que ce soit pour devenir un contributeur individuel de premier plan ou pour évoluer vers un rôle de responsable technologique.

Atouts :

• Une expérience ou un intérêt pour le travail en réseau
• Une expérience dans la création d'infrastructures et de services basés sur le nuage (par exemple, des applications Web).

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

Cisco est un employeur prônant la discrimination positive et l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles à un emploi seront donc prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de nationalité, de patrimoine génétique, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou toute autre base juridiquement protégée.

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis. : 
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.   

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Senior Full-Stack Engineer (Ruby on Rails)- à distance - États Unis, Canada/Remote 

At Meraki, we’re making IT easier, faster, and smarter. Our full-stack teams build and maintain our cloud applications, which manage millions of networks, cameras, and sensors all over the world. Our customers use the Meraki web dashboard, mobile app, and programmable APIs to monitor, configure, and automate critical IT infrastructure that serves tens of millions of people every single day.
The Meraki Network Service team is transforming the way networking and security is delivered with Meraki’s legendary simplicity and cloud-first approach. Our teams are small and fast-paced, striving always to make our products unique by balancing feature-rich abilities and simplicity. Our full-stack engineers are well-versed in a wide array of technologies and excited to jump around languages, platforms, and all levels of the Meraki stack!

You are an ideal candidate if you:

•    Have 3+ years of experience writing professional production code and tests.
•    2+ years of experience in web backend technologies, such as Ruby on Rails or Go.
•    2+ years of experience in building rich web UIs with React (and Redux or similar technologies).
•    Have experience in relational databases: Postgres/MySQL.
•    Have experience working on web applications at scale.
•    Have experience with cloud providers: AWS or equivalent.
•    Take a focused, organized approach to development, testing, and monitoring.
•    Would be excited to join a people-focused team, and look forward to contributing time to help your teammates.
•    Would thrive in a small engineering team and are excited to solve open-ended problems across the stack.
•    Understand that privacy is inherently valuable for everyone, and work to make sure our system is transparent 

Bonus points for:
•    Have experience with Docker
•    Experience with web development or dev-ops tasks.
•    Personal projects or contributions to open-source projects.
•    Have a working knowledge of network protocols used on both local and wide-area networks.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case-by-case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.