LIA som Lönekonsult, våren 2025

JOB DESCRIPTION

LIA Praktikant
Stockholm, Sverige
På plats

Skulle du vilja få en inblick i hela löneprocessen och samtidigt erfarenhet av att jobba som konsult i ett internationellt bolag? Då tror vi absolut att en LIA hos oss ger dig både bredd och djup inför din fortsatta karriär inom lön!

Som lönekonsult på CSC arbetar du som outsourcad lönefunktion för utländska bolag när de vill etablera sig och verka på den svenska marknaden. Tänk dig följande scenario; du är ett retailbolag från Spanien som växt och vill nu öppna butiker även i Sverige. Du har en VD som är bra på det här med siffror, och en säljare med bra nätverk som hittat lokaler och samarbetspartners. Du har dock dålig koll på hur det fungerar gällande det juridiska för dina anställda kring lön, kollektivavtal, pension, försäkringar och förmåner i Sverige, eftersom detta ser helt annorlunda ut i Spanien. Du behöver någon med lokal kännedom som vet hur det fungerar - det är här CSC kommer in.

Vad kommer du att få göra?

Eftersom det kan vara ganska snårigt att sätta sig in i detta som utländsk arbetsgivare, är vår idé att bli deras lokala experter på plats. Av naturen blir rollen därför väldigt bred eftersom klientbolagen många gånger kan behöva stöttning i andra HR- och lönerelaterade frågor utöver själva löneprocessen i takt med att de etablerar sig i Sverige. När du gör din LIA hos oss, är tanken att du ska få prova på flera olika moment, några exempel skulle kunna vara:

• Följa din mentor/handledare och andra kollegor i teamet i allt som kan dyka upp under arbetsdagen
• Löneberedning (i Hogia Lön+) baserat på flera olika klienters underlag
• Bekanta dig med vårt försystem Flex HRM
• Pensions- och försäkringsadministration
• Skapa olika typer av rapporter och underlag som efterfrågas av klienter
• Förbereda svar på klienters frågor
• Lyssna in på samtal med klienter

Vem är du?

Vi tror att du kommer från en bakgrund inom service av något slag och att du tycker att det är kul att hjälpa andra, vare sig det är dina kollegor eller dina klienter. Du är kommunikativ och är inte rädd att be om hjälp när du är osäker. Att arbeta på engelska är något du känner dig bekväm med - då vi hjälper utländska klienter blir det nämligen en hel del. Sist men inte minst är du mån om kvalitéten i det arbete du tar dig för, du är noggrann men samtidigt nyfiken; det är helt okej om det blir fel - det är ju så vi lär oss!

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss kan du göra både LIA 1 och LIA 2. Du blir en del av teamet Payroll & HR Services, där du med en dedikerad handledare och flera kollegor kommer att utforska lön och HR i en spännande och snabbrörlig vardag. På Stockholmskontoret är vi idag 90 personer som sitter i ljusa och fräscha lokaler centralt beläget i en av Hötorgsskraporna. Utöver dina närmsta lönekollegor hittar du även redovisningsekonomer, jurister och fondadministratörer i våra olika affärsområden. Om allt känns bra från båda håll är vår ambition att du på sikt kan ta dig an egna klienter och bli tillsvidareanställd hos oss.

Ansökan

Vi ser fram emot att höra från dig! Du ansöker via länken i annonsen där du kommer du att kunna bifoga ditt CV eller LinkedIn-profil, samt personligt brev om du vill. För frågor gällande LIA eller hur det är att jobba hos oss är du varmt välkommen att kontakta Robin Bergström på [email protected]. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

ABOUT US

CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.®

Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other.

CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued.

CSC colleagues have global career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers.

We offer a range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles. We encourage candidates to work closely with our talent acquisition partners to convey their specific needs. Our commitment to accessibility reflects our broader dedication to diversity and belonging,

CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC.

We encourage candidates to apply directly to our website and not through third-party sources.

Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.

WHY WORK WITH CSC?

At CSC®, we're always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our customers. Curiosity fuels our innovation and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years.

CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. We empower our employees to bring the right solutions to market to meet customer demand. That is why we are the premier provider of global solutions for more than 180,000 businesses.

• CSC is a great place to work with smart and dedicated people.

• We have been voted a Top Workplace every year since 2006.

• We offer challenging work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals.

• Employees are eligible for success sharing, bonus, or commission plans based on role and individual performance.

• CSC offers a competitive and comprehensive benefits package as part of your Total Rewards that includes annual leave, tuition reimbursement, employee referral bonuses, and more.