Talent Acquisition Partner - Paris/Nantes

Doctolib recherche un(e) recruteur(se) pour rejoindre notre équipe de Talent Acquisition à Paris ou Nantes. Vous rejoindrez le Cluster " Sales & Ops France" en charge de recruter les équipes Sales, Satisfaction et Customer Care.

Votre mission

• Recruter nos futurs Doctolibers principalement dans les départements Sales et Customer Care en France;
• Agir en tant que partenaire privilégié des hiring managers: compréhension du besoin, élaboration d'une stratégie de recrutement, updates réguliers, debrief d'interviews;
• Gérer le cycle de recrutement de A à Z: rédaction d'annonces, sélection des candidatures, interviews, feedback aux candidats et closing d'offres;
• Mise à jour des systèmes et reporting de data;
• Participer à des projets divers Talent Acquisition et excellence (ex. formation des managers, optimisation de processus,...)

Les qualités attendues pour ce poste

• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement ce qui vous permet d'avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques.;
• Vous avez travaillé avec des plans de recrutement à fort volume et savez faire preuve de persévérance et rigueur ; 
• Vous avez une forte orientation clients et d'excellentes compétences en matière de communication, écrite et orale;
• Vous êtes motivé(e) par l'apprentissage continu et vous êtes prêt à vous remettre en question ;
• Une maîtrise de l’anglais est un plus. (B1/B2 minimum)

Ce serait fantastique si: 

• Vous avez eu une expérience préalable dans un environnement hyper agile ;
• Vous avez déjà recruté pour des fonctions commerciales ;

Notre offre

• Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
• Un programme d’onboarding complet de 3 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
• Des programmes de formation complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée Kids Day au sein des bureaux,
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care,
• Une super offre de sport : une participation prise en charge par Doctolib à un abonnement Urban Sports Club, ainsi que des cours de sport à distance,
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour toi et ton/ta conjoint(e)
• Le remboursement des titres de transports à 50%
• Un ordinateur et un téléphone portable
• Une carte Swile (tickets restaurant) à hauteur de 8 euros par jour
• Des événements d'équipe et globaux
  

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Lieu de travail : Paris ou Nantes
• Date de début : dès que possible
• Hybride (2 jours à distance par semaine)

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec la recruteuse (45mn)
• Etude de cas (1h)
• Entretien final

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

Les informations que tu transmets lors du dépôt de votre candidature seront traitées par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, cliquez ici.