Tecnico EHS Mfg Dgo 2
Company
Aptiv
Location
Victoria de Durango, Mexico
Type
Full Time
Job Description
Asegurar y mantener la implementación y certificación SAA (ISO14001 y 45001) Velar por el cumplimiento legal (Administrativo Ambiental federal, estatal y municipal) y demás requisitos en materia de Seguridad, Medio Ambiente e Higiene.
Gestionar el control de químicos y mantener los químicos autorizados y regularizados.
Ejecutar el proceso de Residuos Peligrosos y no Peligrosos.
Ejecutar las actividades necesarias para el cumplimiento de Objetivos, Metas y programas ambientales.
Participar en la implementación y registros en la plataforma Cority.
Participar en las Comisiones de Seguridad e Higiene Coordinación de envíos de residuos peligrosos y no peligrosos.
Mantener el programa de autorregulación/controlar y actualizar la información de fuentes generadoras de emisiones a la atmósfera.
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Apoyo para mantener actualizados los sistemas de métricos ambientales corporativas y legales. Participa y organiza los recorridos de Ergonomía.
Ejecutar en la elaboración de informes de autoridades como PLAN DE MANEJO y COA.
Desarrollé con el departamento de capacitación la impartición de cursos relacionados con el medio ambiente y seguridad ocupacional.
Mantener actualizados los registros de gestión de residuos electrónicos.
Apoyo para mantener actualizado el programa de industria limpia y auditoría Corporativa.
Asegurar la realización de Estudios de Seguridad, Higiene, agua, emisiones atmosféricas, etc.
Planificación, administración y supervisión de eventos de EH&S como semana de sUstenibilidad, Día de la Tierra, Día de la Salud y Seguridad, etc.
Soporte para la realización de cotizaciones, órdenes de compra y supervisión de proveedores de servicios EHS&S. Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puesto y/o requerida por su jefe inmediato.
Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates
Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Date Posted
01/24/2025
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