Quotation Sr. Analyst

OB OVERVIEW:

• The individual in this position:
• Provides support to Transactional Quotation Center by providing technical and commercial expertise/knowledge in order to prepare quotations across offer portfolio, ensuring they are consistent, compliant and competitive with validated data provided.
• Should be able to:
• Understand, analyze, document and respond basic customer requirements.
• Match products to basic specifications/drawings.
• Perform simple R&O analysis.
• Prepare costing as per standard processes, templates and tools available.
• Should have a good technical knowledge of working with the core product ranges for customer typology.

ROLE & RESPONSIBILITIES:

• Gather required information for quote preparation.
• Utilize technical knowledge/expertise to determine what products are necessary to build the quote and suggest suitable substitute products wherever possible.
• Keep current of new products, trends and products development.
• Provide comments on exceptions and built in value for use in customer bid proposals.
• Perform basic cost analysis based on target price and/or quote competitiveness and value proposition.
• Participate in regular calls to review quote details, value engineering options, additional documentation requirements, clarifications, etc to ensure quote accuracy.
• Liaise, build and maintain close relationships with the appropriate internal departments and relevant stakeholders for coordination and to ensure highest customer satisfaction.
• Address daily technical and commercial issues as a first point of escalation within the team to ensure a swift response to simple queries.
• Collaborate in the improvement of the performance of quotation process through preassigned KPIs.
• Assist the Senior Quotation Specialist with more complex queries.

SKILLS:

• Good verbal and written communication and interpersonal skills.
• Good comprehension and writing of quotation documents, including specifications, standards, procedures, SLD's, terms and conditions.
• Ability to organize and manage multiple tasks at the same time to meet deadlines.
• Ability to work independently as well as part of a team.
• Attention to detail and accuracy.
• Ability to adapt to a fast-changing working environment.
• Aware of the importance of using new tools and technology to improve efficiency.

KPIs:

• Customer Satisfaction NSS
• Time To Quote
• Response time
• Survey Responses

Results Areas

Ensure the correct development of transactional quotes requested by Schneider's sales channels, through the analysis of single-line diagrams, listings and/or direct customer requests, as well as total customer satisfaction in terms of transactional business.

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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.