EHS Manager Sustainability - German required (m/w/d)

Job Description Summary

Roles will typically be aligned to specific businesses or sectors. Individuals will generally either be located at, and only support, a specific site or project (including construction), or have a role that requires specific industry/business expertise or interaction with specific business customers. This category will include those EHS professionals involved in "designing for EHS" (NPI), individuals responsible for customer or industry engagement, and EHS professionals working at customer sites or projects (generally not managing teams of EHS professionals or regions).
Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description

GE Grid Solutions entwickelt und installiert branchenführende Technologien, die die Welt antreiben. Wir sorgen für den Transport, die Umwandlung, Automatisierung und für die optimale Nutzung von Energie, um eine sichere, effiziente und zuverlässige Stromversorgung zu gewährleisten.

Das weltweit erste digitale Industrieunternehmen verfügt über die Ressourcen und das Format, um hervorragende Maschinen, Stromnetze und Systeme so zu vernetzen, dass Unternehmen, die unsere Welt antreiben - also Kunden aus den Bereichen öffentliche Versorgung, Erdöl und Gas, Schifffahrt, Bergbau und erneuerbare Energien.

Verantwortlich für die Leitung und Verwaltung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte (EHS) im Geschäftsbereich GSI für die Region EU Central mit Schwerpunkt ein Bau- und Inbetriebnahme von Projekten. Fähigkeit, die Projektorganisation mit unterschiedlichem Ausführungsumfang zu unterstützen, z. B. schlüsselfertiges Projekt. Von den Bauarbeiten bis zur Endinbetriebnahme für alle Aktivitäten eines GRID-Unternehmens.

Aufgaben:

• Hauptansprechpartner in der Region. Bericht an den regionalen EHS-Leiter für Mitteleuropa.
• Verstehen Sie regulatorische Änderungen und Trends und prognostizieren Sie die Auswirkungen auf das Geschäft.
• Fördern Sie die Umsetzung von GE- und behördlichen EHS-Erwartungen in seinen/ihren regionalen Aktivitäten, auch bei Kunden vor Ort, bei Bedarf in Workshops usw.
• Unterstützen Sie aktiv den regionalen EHS-Leiter seines Geschäftsbereichs in EHS-Angelegenheiten.
• Fähigkeit, EHS-Manager für Kundenprojekte vor Ort einzustellen und auszubilden, die mehrere Länder/Projekte abdecken, sowie multikulturelle Organisationen und Teams zu leiten.
• Erster Ansprechpartner für das gesamte Betriebsteam der jeweiligen Projekte.
• Entwickeln Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich und tragen Sie dazu bei, die erwartete EHS-Leistung und -Kultur in allen Abläufen voranzutreiben.
• Richten Sie den EHS-Betriebsrhythmus und die Dynamik am Projektstandort des Kunden ein (Unfallanrufe, EHS-Überprüfungen usw.)
• Arbeiten Sie eng mit dem EHS-Team der Business Line zusammen und treiben Sie Initiativen und Maßnahmen der Geschäftsbereiche auf regionaler oder globaler Ebene voran.
• Abstützung Sie die Konsolidierung regionaler Daten für seinen/ihren Geschäftsbereich.
• Sie koordinieren die Durchführung von EHS-Schulungen nach Bedarf.
• Sie koordinieren Untersuchungen zu diversen Vorfällen mit dem regionalen EHS-Leiter und stellen sicher, dass Untersuchungen zu Unfällen und Compliance-Vorfällen durchgeführt, dokumentiert und nach Bedarf gemeldet werden.
• Sie stellen sicher, dass alle internen und externen EHS-Berichte korrekt abgeschlossen werden.
• Stellen Sie sicher, dass die GE und die gesetzlichen Vorschriften in seinem/ihrem Geschäftsbereich in der Region eingehalten werden.
• Sie führen regelmäßige Audits in Ihren Projekten durch.
• Unterstützung der EHS Business Line in den Bereichen der Nachhaltigkeitsanforderungen, GE Intern und externen Anforderungen, sowie den gesetzlichen Vorgaben.

Anforderungen:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Sicherheitsmanagement oder einer anderen EHS-bezogenen technischen Disziplin von einer akkreditierten Hochschule/Universität ist erforderlich.
• Ein Hochschulabschluss wird bevorzugt (eine nationale EHS-Akkreditierung ist erforderlich)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Führung von EHS-Programmen mit Schwerpunkt auf Geschäftsbereichen wie Chemie, Elektrizität, Raffinerie, Elektrifizierung, Onshore & Offshore oder einem ähnlichen Industriesektor.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit wichtigen Umweltregulierungs- und Genehmigungsprogrammen zu Themen wie Luftqualität, Wasserqualität, Umgang mit gefährlichen Chemikalien, Arbeitssicherheit usw.
• Gute Kenntnisse und Erfahrung mit grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lockout-Tagout-Try, begrenzte Räume, elektrische Sicherheit, Umgang mit gefährlichen Chemikalien/Prozesssicherheit, Arbeitserlaubnis, Arbeiten in der Höhe usw.
• Erfahrung mit und Kenntnis unabhängiger Normen Organisationen und Zertifizierungsprogramme wie ISO 14001, ISO 45001 usw.
• Starke Fähigkeiten, um Führungskräfte und Mitarbeiter durch kooperatives Engagement und den Aufbau/Pflege von Beziehungen zu beeinflussen und zu motivieren.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit grundlegenden Nachhaltigkeitsprogrammen, einschließlich Reporting, Aufrechterhaltung und Pflege der internen GE Nachhaltigkeitsrichtlinien.
• Ausreichende Qualifizierungen als Nachhaltigkeits-Manager, sowie in der Nachhaltigkeitsberichterstattung sind erforderlich. Corporate Sustainability Programs & Reporting (CSR) Zertifizierung.
• Spricht fließend Deutsch und Englisch.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Informationen effektiv an einen breiten Bereich von Menschen und Zielgruppen weiterzugeben, je nachdem, wie es die Umstände erfordern.
• Fähigkeit, Personal an mehreren Standorten erfolgreich zu verwalten und weiterzuentwickeln.
• Fähigkeit in einer Teamumgebung in einer Organisation mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Eine boomende Branche mit einem vielfältigen Spektrum anspannenden Projekten
• Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice und vor Ort) plus Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
• Nette Kollegen und Kolleginnen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
• Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten - bei uns zählt das Ergebnis

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No